Sociologia das Organizações
Código
711081035
Unidade Orgânica
Faculdade de Ciências Sociais e Humanas
Departamento
Sociologia
Créditos
6
Professor responsável
Helena Serra
Horas semanais
4
Língua de ensino
Português
Objectivos
1. Conhecimento e compreensão dos conceitos fundamentais do estudo sociológico das organizações;
2. Compreensão das organizações nas regularidades sociais que sustentam o seu processo produtivo;
3. Conhecimento e compreensão dos tipos ideais de modelos organizacionais onde se desenvolvem questões como: emprego; gestão e desenvolvimento do potencial humano; adaptação sócio-técnica; mudança organizacional; qualificação profissional;
4. Capacidade de ler teoricamente, nas suas linhas gerais, o processo social de uma organização;
5. Capacidade de usar modelos para lidar com a complexidade e diversidade da organização;
6. Capacidade de intervir de modo informado e crítico sobre processos e situações organizacionais.
Pré-requisitos
Não tem
Conteúdo
1.Introdução
A perspetiva sociológica sobre as organizações
Teoria das Organizações/Sociologia das Organizações: objeto e método
2.Abordagens Clássicas
Taylor e a organização científica do trabalho
Os contributos de Fayol e Ford
Max Weber e o conceito de burocracia
A permanência do modelo burocrático nas sociedades contemporâneas
3.Escola das Relações Humanas
Principais contributos da ERH
Críticas à racionalização do fator humano
4.Organizações como Sistemas Sociais e Técnicos
Teoria geral dos sistemas
A corrente sociotécnica: experiências e principais contributos
5.Abordagens Contingenciais: organizações como sistemas abertos
Tecnologia e modelos organizacionais
Ambiente externo, tecnologia e organizações
6.A Dimensão Política das Organizações
A análise estratégica
A organização politica
A teoria da dependência de recursos
7.Abordagens Contemporâneas
A ecologia das populações organizacionais
O cognitivismo organizacional
O novo institucionalismo organizacional
Bibliografia
Bernoux, Ph. (1995). A sociologia das organizações. Porto: Rés.
Ferreira, J.M.C., Neves, J. & Caetano, A. (2001). Manual de psicossociologia das organizações. Lisboa: McGraw-Hill
Hall, R.H. (2004). Organizações: Estruturas, processos e resultados. São Paulo: Pearson Prentice Hall, Handel, M.J. (ed.) (2003). The sociology of organizations: Classic, contemporary and critical readings. London: Sage.
Mintzberg, H. (1995). Estrutura e dinâmica das organizações. Lisboa: Dom Quixote
Método de ensino
Aulas Teóricas (50%): exposição de conteúdos de natureza teórica, pelo docente; apresentação de temas por parte dos alunos.
Aulas Práticas (50%): Análise de textos para a preparação dos seminários temáticos; realização de seis seminários temáticos.
Método de avaliação
. Aulas de análise de textos (20%)
Aulas onde são trabalhados os textos propostos pelo docente e as matérias expostas nas aulas teóricas. Sob orientação do docente, estas aulas têm como objetivo a preparação dos seminários temáticos. Para este efeito serão organizados grupos fixos de trabalho (máximo 4 alunos)
. Seminários temáticos (40%)
Estão previstos seis seminários temáticos moderados pela docente, onde os elementos dos respetivos grupos apresentam e debatem o tema, de acordo com o trabalho previamente efetuado nas aulas de análise de textos.
. Prova escrita individual presencial sobre a totalidade da matéria (40%)