Instituto de Higiene e Medicina Tropical

Gestão de Recursos Humanos da Saúde

Código

130049

Unidade Orgânica

Instituto de Higiene e Medicina Tropical

Créditos

1,5

Professor responsável

Gilles Dussault

Língua de ensino

Português

Objectivos

Essa unidade tem como objectivo geral de ajudar os participantes em avaliar a situação dos recursos humanos num pais e em aplicar uma grelha de análise situacional. Isso constitui a base do processo de formulação, implementação, avaliação das políticas de recursos humanos em saúde.
No fim da unidade o aluno deverá ser capaz de:

  1. Definir as dimensões da situação RHS que devem ser analisadas;
  2. Identificar os indicadores e os dados que as descrevam;
  3. Aplicar uma grelha de análise situacional a um caso concreto e fazer propostas de estratégias de intervenções para corrigir as deficiências identificadas.

Pré-requisitos

Nenhum

Conteúdo

  1. O estado da forçia de trabalho da saúde em Portugal e no Mundo;
  2. O impacto das reformas na gestão de recursos humanos da saúde;
  3. O papel dos mecanismos de mercado na oferta e procura dos recursos humanos da saúde
  4. Factores que influenciam o desempenho do pessoal: remuneração, outros incentivos e o trabalho;
  5. Instrumentos de gestão de pessoal.

Bibliografia

(2003) Dussault G, Dubois CH. Human resources for health policies: a critical component of health policies. Human Resources for Health, 1:1 (http://www.human-resources-health.com/content/1/1/1)
(2005) Dreesch, N et al. An approach to estimating humam resource requirements to achieve the Millenium Development Goals, health Policy and Planning, vol.2, 5; September:267-276.
(2006) Dussault, G., Franceschini, M.C. , Not enough there, too many here: understanding geographical imbalances in the distribution of the health workforce, Human Resources for Health 2006, 4:12 ht
(2010) Dussault G., Fronteira I., Recursos humanos para Saúde. Plano integrado no Plano Nacional de Saúde 2011-2016 (Portugal), Lisboa, Alto Comissariado da Saúde http://www.acs.min-saude.pt/pns2011-2
(2004). Joint Learning Initiative, Human Resources for Health: Overcoming the Crisis, Cambridge, MA, Harvard University (Resumo em Portugues).

Método de ensino

Exposições teóricas, trabalho de grupo

Método de avaliação

Análise de casos

Cursos