Técnicas de Gestão
Código
130046
Unidade Orgânica
Instituto de Higiene e Medicina Tropical
Créditos
1,5
Professor responsável
Luís Lapão
Língua de ensino
Português
Objectivos
1.Identificar que competências generalistas são determinantes na dinamização e liderança de equipas, mediação de conflitos e na gestão do tempo. 2. Definir objectivos de forma clara e prioridades de forma consensual. 3. Conduzir uma reunião de trabalho.
Pré-requisitos
0
Conteúdo
1. O papel do gestor 2. A liderança 3. A gestão de conflitos 4. A gestão do tempo 5. A condução de reuniões 6. A definição de objetivos SMART 7. O estabelecimento de prioridades por consenso 8. A gestão de equipas
Bibliografia
- DUSSAULT G, e SOUZA L.E (1999). Gestão de Recursos Humanos. Departamento de Administração de Saúde, Faculdade de Medicina, Universidade de Montreal. - BLANCHARD, K. et. al (2007). Leading at a higher level KenBlanchard Companies. - DAMÁSIO, A. (1999).O erro de Descartes. Europa América. - BERKELEY University of California. Performance management. Guide to Managing Human Resources. - Rego, Guilhermina (2007) Gestão empresarial dos serviços públicos: uma aplicação ao sector da saúde. Lisboa Vida Económica
Método de ensino
Exposições teóricas, trabalhos de grupo e individuais com acompanhamento regular externo.
Método de avaliação
Trabalho escrito do tipo estudo de caso (máximo 10 páginas