Gestão de Recursos Humanos da Saúde
Código
130049
Unidade Orgânica
Instituto de Higiene e Medicina Tropical
Créditos
1,5
Professor responsável
Inês Fronteira
Língua de ensino
Português
Objectivos
Essa unidade tem como objectivo geral de ajudar os participantes em avaliar a situação dos recursos humanos num pais e em aplicar uma grelha de análise situacional. Isso constitui a base do processo de formulação, implementação, avaliação das políticas de recursos humanos em saúde. No fim da unidade o aluno deverá ser capaz de: 1. Definir as dimensões da situação RHS que devem ser analisadas; 2. Identificar os indicadores e os dados que as descrevam; 3. Aplicar uma grelha de análise situacional a um caso concreto e fazer propostas de estratégias de intervenções.
Pré-requisitos
0
Conteúdo
Serão abordados os seguintes conteúdos: 1. O estado da força de trabalho da saúde em Portugal e no Mundo; 2. O impacto das reformas dos sistemas de saúde na gestão de recursos humanos da saúde; 3. A importância dos mecanismos de mercado na oferta e procura dos recursos humanos da saúde 4. Como se pode influenciar o desempenho do pessoal: remuneração, outros incentivos e o trabalho; 5.O impacto do tipo de programa (grau de verticalização) na alocação de pessoal; 6. Instrumentos de gestão de pessoal: planeamento da oferta, deployment de pessoal, educação e treino, gestão (incluindo a avaliação do desempenho das condições de trabalho, recrutamento e retenção, gestão do conhecimento.
Bibliografia
- 003) Dussault G, Dubois CH. Human resources for health policies: a critical component of health policies. Human Resources for Health, 1:1 (http://www.human-resources-health.com/content/1/1/1) - (2005) Dreesch, N et al. An approach to estimating huam resource requirements to achieve the Millenium Development Goals, health Policy and Planning, vol.2, 5; September:267-276. - (1998) Dussault G, Adams A, Fournier P. Planejamento de recursos humanos em saúde. Coll. Estudos em saúde colectiva, no 158, Instituto de Medicina Social, Universidade do Estado do Rio de Janeiro, 15p. - World Health Organisation. Working together for Health. The World Health Report, 2006. Geneva, 2006 - (1999) Bennett S, Franco L. Public Sector Health Worker Motivation and health Sector Reform: A Conceptual Framework, Partnerships for Health Reform, Major Applied Research 5, Technical Paper no1: disponível em http://www.phrplus.org/Pubs/m5tp1.pdf
Método de ensino
Exposições teóricas, trabalho de grupo e individual em sala de aula
Método de avaliação
Trabalho individual escrito de 1 000 palavras.