Comportamento Organizacional
Código
1206
Professor responsável
Pedro Neves
Língua de ensino
Inglês
Objectivos
A cadeira tem como objetivo analisar e discutir as causas e consequências dos comportamentos organizacionais funcionais e disfuncionais. A cadeira introduz os temas principais de psicologia organizacional utilizando uma abordagem de gestão e sugere que todos os gestores são gestores de comportamento organizacional.
Pré-requisitos
Precedências obrigatórias:
- 1200. Introdução à Empresa
Conteúdo
Tema 1. Introdução/Práticas de gestão e crenças em CO/RH
Tema 2. Organizações e comportamento organizacional: uma perspetiva histórica (deadline para escolha dos grupos e temas para o relatório de consultadoria)
Tema 3. Comportamento humano: A interacção entre personalidade e contexto
Tema 4. Emoções e stress
Tema 5. Satisfação e motivação no trabalho
Tema 6. Trabalho em equipa
Tema 7. Líderes, seguidores e contexto: O processo de liderança
Tema 8. Trocas sociais: justice, apoio e confiança
Tema 9. Cultura organizacional
Tema 10. Mudança organizacional (deadline para entrega dos questionários em papel e bases de dados em SPSS)
Tema 11. Organizações tóxicas (deadline para os relatórios de consultadoria)
Tema 12. Comportamento organizacional positivo
Tema 13. Apresentações de grupo, avaliação da cadeira e discussão da estrutura do exame.
Bibliografia
Método de ensino
Método de avaliação
1. Exame: 30%
2. Relatório de consultadoria (4/5 estudantes): 30% **
3. Discussão do relatório de consultadoria (individual): 10%
4. Trabalhos individuais: 30%
NOTA IMPORTANTE: Cada aluno terá de ter a nota mínima de 9.5 em cada um dos parâmetros para conseguir concluir a cadeira com sucesso.