Human Resources Management
Código
2336
Créditos
3,5
Professor responsável
Filipa Castanheira
Língua de ensino
Inglês
Objectivos
As pessoas são muitas das vezes consideradas os mais valiosos meios da organização. A perspetiva adotada, é a de um gerente preocupado com a conceção, implementação e manutenção de estratégias de gestão de recursos humanos para obter uma força de trabalho mais motivada e eficaz.
O curso HRM enfoca a dimensão estratégica de pessoas dentro das organizações; como os gerentes podem atrair e reter as melhores pessoas do mesmo naipe; como desenvolver, avaliar e recompensá-los para que os objetivos da empresa sejam alcançados. Nós vamos lidar com estes temas a partir da perspetiva dos gestores individuais e a perspetiva funcional HR. O curso de gestão de recursos humanos é destinado a estudantes de gestão, e o seu futuro papel como gestores de pessoas, independentemente da sua posição dentro da empresa.
Pré-requisitos
Conteúdo
-HRM e Estratégia Corporativa
-Atração, Seleção e Retenção de talentos de alta qualidade
-Desenvolvimento de Talentos
-Gestão de recompensa
-Gestão de Desempenho
Bibliografia
Método de ensino
Uma variedade de métodos didáticos e pedagógicos serão utilizados neste curso. Cada sessão terá palestras, papéis e discussões de estudos de caso de estudantes e/ou dramatizações.
Método de avaliação
-Documentos: 1 relatório individual: 15%
-Estudos de caso - 1 Relatório de Grupo: 35%
-Exame Final obrigatório: 40%
-Participação em aula: 10%
A nota mínima de 9,5 valores (em 20) é obrigatória em qualquer componente individual do grau, a fim de passarem o curso.