Gestão de Recursos Humanos
Código
2336
Créditos
3,5
Professor responsável
Filipa Castanheira
Língua de ensino
Inglês
Objectivos
As pessoas são muitas vezes consideradas os recursos mais valiosos da organização. A perspectiva é a de um gestor preocupado com a concepção, implementação e manutenção de estratégias de GRH para obter uma força de trabalho mais motivada e eficaz. O curso de GRH centra-se na dimensão estratégica das pessoas dentro das organizações; Como os gestores podem atrair e reter as pessoas mais adequadas; Como desenvolvê-los, avaliá-los e recompensá-los para que os objetivos da empresa sejam alcançados.
Vamos abordar estes tópicos a partir da perspectiva dos gerentes individuais e da perspectiva funcional dos RH. O curso de GRH destina-se aos alunos de gestão e seu futuro papel como gestores de pessoas, independentemente da sua posição dentro da empresa.
Pré-requisitos
N/A
Conteúdo
List the main topics covered in the course:
Bibliografia
Handbooks:
(NHGW) Noe, R., Hollenbeck, J., Gerhart, B. & Wright, P. (2012) "Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage" (Global Edition), McGraw-Hill. ISBN: 9780077140892
Specific readings (papers and case studies) are listed in the course outline. Lecture slides, articles and case studies will be provided.
Método de ensino
Uma variedade de métodos didáticos e pedagógicos serão utilizados neste curso. Cada sessão terá palestras, papéis e discussões de estudos de caso de estudantes e/ou dramatizações.
Método de avaliação
-Documentos: 1 relatório individual: 15%
-Estudos de caso - 1 Relatório de Grupo: 35%
-Exame Final obrigatório: 40%
-Participação em aula: 10%
A nota mínima de 9,5 valores (em 20) é obrigatória em qualquer componente individual do grau, a fim de passarem o curso.